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大学生就业:不靠关系你能找到工作吗?
作者: 时间:2021/8/4 阅读:1次

进入4月,2008届大学毕业生找工作已经到了冲刺阶段。

“2008年全国普通高校毕业生将达到495万,比去年增加82万,在全社会就业形势严峻的情况下,高校毕业生就业的压力仍然突出。”不久前结束的2008年全国普通高校毕业生就业工作会议传出了这样的声音。

莘莘学子在寒窗苦读后将如何面对严峻的就业形势?记者近日对北京一些人才市场进行了走访。

“找人”成为心照不宣的“潜规则”

陈可2006年毕业于一所普通大学的电子商务专业。毕业之后他在甘肃某县级市工作过一段时间,但由于待遇较低等原因,小陈放弃了以前的工作,只身来到北京。但半个月过去了,他投出去的简历都石沉大海。

“毕业两年,我找工作的经验甚至比工作经验还要丰富。”陈可说,“我当初还很乐观,以为凭我的能力,应该没有问题。我每天必看报纸上的招聘广告,每周都到人才市场,但就是找不着工作。我觉得自己顶多能再熬半个月,如果还不行,就只好再回甘肃去了!毕竟我在北京‘没有人’,想找个好工作,很难。”

应届毕业生杨华是武汉科技大学国际贸易专业2008届毕业生。他目前的状态与陈可形成了鲜明对比,他早已在一个大公司开始上班,毕业后就将转正。他目前就职公司的老板是他父亲的故交。“现在的实习基本上就是走个过场,过两个月我就转正了。现在找工作关键还得‘有人’。”

据重庆市2007年大学生就业情况调查表明:近半数大学生认为最有效的就业方式是靠家庭和个人的社会关系。在“你认为最有效的就业方式”的调查中,44.82%的被调查者认为最有效的就业方式是通过家庭、个人社会关系和找熟人;其次才是通过人才机构举办的招聘会、个人自荐、学校组织的就业推荐活动,分别占17.11%、15.18%、14.97%。

“找关系,似乎已变成了求职的敲门砖。”陈可说。

“靠关系”是一件很无奈的事

“几乎所有人都会说,找工作靠家里关系,会破坏公平原则,激化就业矛盾。可当就业的压力实实在在地压到自己头上时,只要能‘开发’父母关系的,几乎没人不去利用的。”在读研究生王琪表示。

张锋是某传媒类大学的应届本科毕业生。他本可以依靠父亲的关系在当地电视台找到一份不错的工作。可他却拒绝了父亲提供的便利,靠自己的努力在北京某影视公司找到了一份工作。

张锋说:“我其实很想向父母证明一下自己的实力,现在回去我感觉挺没出息的……但也难说,我们上一届就有师兄在外面混了一年,最后还是回老家干了家里给安排的工作。”

刘静宜是靠关系到某大公司工作的,已经工作了一年多,她感觉靠关系找工作对年轻人来说弊大于利。“首先你没有了任何选择的权力,完全服从别人的安排。另外如果你不想干了,也很难退出。因为你是靠关系求别人过来的,在情面上说不过去。”

“关系就业”破坏就业公平

“‘关系就业’已经成为了破坏就业公平的一项重要因素。”清华大学社会学教师张军认为,这是一种隐形的腐败,“会把社会上的不良风气带到校园里,会对学生的心理与价值观造成消极的影响。”

“想要就业,总要同各种各样的人才竞争。我宁愿大学生们为了就业,比操作能力,比证书多少,比实习经历,比外语水平甚至比学校名气,。但就是不愿意看到学生们去比关系。”北京大学团委副书记史善峰对记者表示。

史善峰认为,学生们十数年寒窗苦读,如果因别人有关系而被挤下了本属于自己的岗位,这无疑是一种不公平。“应该让大学生们相信‘付出就有回报’。”

人力资源专家赵瑞表示,依靠家里的关系找工作确实会有一些便利,但是参加工作之后,完全就要靠自己的本事,家里的关系基本就靠不上了。“即使有关系,还得在有实力的基础上。”

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